Hvad er Stress? Stress er en naturlig reaktion i kroppen, der normalt hjælper os med at tackle udfordringer og stressevanter i vores liv. Stress kan skabes af positive eller negative begivenheder såsom fødsel af et barn, et jobtab, forholdspændinger eller en stor opgave på jobbet. Når kroppen føler sig truet, øges hormoner som [...]
Hvad betyder grit? Inden for psykologi er grit et positivt, ikke-kognitivt træk baseret på en persons udholdenhed og indsats kombineret med passion for et bestemt langsigtet mål eller en sluttilstand (en stærk motivation for at nå et mål). Denne udholdenhed i indsatsen fremmer overvindelsen af de forhindringer eller udfordringer, der ligger på vejen [...]
Hvad er en HR afdeling? Med stigende fokus på medarbejderne som virksomhedernes største aktiv, får området Human Ressource (HR) en stadigt større betydning. HR afdelingenspiller en stadigt mere aktiv rolle i organisationen. I en moderne virksomhed er det væsentligt at skabe og fastholde en organisation, der arbejder effektivt mod et fælles mål, og [...]
Hvad er kompetenceudvikling? Kompetenceudvikling handler om at lære noget nyt og om at blive bedre til sit job. En strategisk og systematisk tilgang sikrer størst udbytte for både arbejdspladsen og den enkelte. Der er forskellige definitioner af, hvad kompetencer er. Og måden, vi forstår og opfatter kompetencer på, har indflydelse på den måde, [...]
Hvordan laver man preboarding? Her er et eksempel på en checklisten til din virksomheds preboarding Listen indeholder gode råd, som kan skabe tryghed og øget engagement for den nye medarbejder – allerede inden den første dag: Sørg for at den nye kollega får spist en uformel frokost sammen med den kommende leder og [...]
Hvad er preboarding? Først preboarding, så onboarding Mange arbejdspladser overvejer ikke, at introforløbet kan begynde allerede fra den dag, medarbejderen underskriver sin kontrakt. ... Den del kan der – naturligvis efter aftale med den nyansatte – allerede tages fat på inden første arbejdsdag. I daglig-HR tale kaldes dette preboarding. Vidste du: der går oftest [...]
Hvad er rekruttering? Rekruttering: Det at komme i kontakt med og ansætte en person til at varetage en bestemt arbejdsopgave. Det er typisk ledere, HR-afdelinger eller rekrutteringsbureauerne, der sørger for rekrutteringsprocessen. Man taler typisk om 2 typer rekruttering: REKRUTTERING (INTERN) Rekruttering hvor man leder efter den nye medarbejder [...]
Hvad er offboarding i praksis? Kommuniker at medarbejderen stopper Undgå unødvendig forsinkelse i at lade de nærmeste interessenter (kollager, kunder, samarbejdspartnere m.m.) vide at medarbejderen forlader virksomheden. Dette for at undgå rygter og lignende til skade for arbejdspladsen. Lad alle vide at medarbejderen stopper, tak medarbejderen for dennes tid og [...]
Offboarding Offboarding er det modsatte af onboarding. Det vil sige, at medarbejderen forlader virksomheden. Offboarding af medarbejdere er – hvis det gøres rigtigt – en god forretning. Når en medarbejder forlader en virksomhed forsvinder vigtig viden og kompetencer ofte sammen med dem. Det er dyrt for virksomheden og frustrerende for de medarbejdere som [...]
Hvad er onboarding? Hvad er onboarding? En vellykket onboarding øger sandsynligheden for, at nye medarbejdere skaber værdi i organisationen – og minimerer ikke mindst risikoen for, at de forlader stillingen indenfor det første år. Onboarding er en fællesbetegnelse for de processer, der skal sikre, at nye medarbejdere tilegner sig den viden og adfærd, [...]
